Удалёнка — есть новая тенденция

В 2010-х годах компании, которые предлагали своим сотрудникам несколько раз в
месяц работать удаленно, считали новаторами и смотрящими в отдаленную
перспективу.

2020 год все изменил, пандемия разогнала весь мир по домам, компаниям и
сотрудникам пришлось очень быстро перестраиваться, это было сложно и
болезненно, а мир к которому мы привыкли изменился навсегда. 2022 снова
подтвердил тенденцию к удалёнке, а еще заставил спешно перемещаться десятки
миллионов людей по планете.

Что дает удаленная работа

• Экономию времени и денег
• Повышенный уровень жизни
• Безопасность и личное пространство
• Работодателей всего мира
• Производительность
• Свой режим работы

Экономия времени и денег

Самое очевидное и приятное преимущество — не нужно тратить время на дорогу до
офиса, на обслуживание машины или оплату проезда на общественном транспорте,
на выбор и покупку одежды для работы в офисе (особенно если у вас строгий дресс
код) на обеды и перекусы вне дома и многое другое.

Эффективно совмещать работу в офисе с личной жизнью не всегда удается — не
хватает времени на спорт, семью, новые знания, чтение книг, встречу с друзьями или
банально выспаться. На удаленной работе гораздо больше свободы во времени — ты
сам решаешь когда просыпаться, когда обедать, уходить в отпуск и т.д

Время — самый ценный ресурс.

Повышенный уровень жизни

Ты больше не привязан к офису, твой офис там, где ты. Можно работать из любой
удобной локации, с поправкой на часовые пояса. Ты не ограничен в пространстве и
можешь переехать в город или страну с повышенным уровнем комфорта, с
подходящим климатом, медицинским обслуживанием и инфраструктурой, главное
чтобы был интернет.

Безопасность

Безопасность — это чувство защищенности. Кому-то надоели холода, ветра или дожди
и хочется поменять это на солнце и тепло, а для кого-то приоритетнее быть
подальше от острой политической ситуации.

Доступ к любому работодателю в мире

Расширять свои карьерные горизонты легче если ты рассматриваешь возможность
работы с иностранными компаниями. Для этого даже не нужно переезжать в
незнакомую страну. Если мечтал поработать с Disney, Google, Airbus или Xiaomi, —
вперед!

Личное пространство и производительность

Не важно какого типа офис — опенспейс или все отделы распределены по отдельным
кабинетам, тебе придется пересекаться с коллегами. Частые перекусы, перекуры,
утренний кофе — все это снижает рабочую эффективность. Из дома гораздо проще
сконцентрироваться на задачах и не срывать дедлайны, а значит не нужно
задерживаться и дорабатывать в свой выходной.

Фриланс: работа в собственном ритме

Тут ты вообще сам себе хозяин — выбираешь сам время, место и объемы работы. Для
этого нужно только оформить ИП или Самозанятость (что делается одной кнопкой в
вашем интернет-банке).

По данным сайта Федеральной Налоговой Службы РФ на июнь 2022 года число
самозанятых в России достигло 5 млн человек. Средний возраст самозанятых
составляет 35 лет, самому молодому — 14 лет. Так что если ты еще школьник, но уже (к
примеру) умеешь/учишься кодить или дизайнить, то начать работать удаленно
можно уже сейчас!

Число самозанятых растет и не удивительно, налоги на этот тип деятельности в разы
меньше привычного трудового договора.

Конечно же, каждая страна и компания имеют свои особенности, но есть наиболее
универсальные подразделения по всему миру, и это ИТ. Компьютеры, программное
обеспечение и процессы очень схожи, все время развиваются, а лучшие практики
стремительно распространяются по странам. Самые востребованные среди
ИТшников — это разработчики. И мы, как раз, обучаем на Frontend разработчика, даем
новую профессию с нуля.

Вперед с нами в светлое счастливое будущее!